2014年3月24日，w66给利老牌医药与年报同期公布了《w66给利老牌医药2013年度企业社会责任报告》，向公众展示了w66给利老牌医药集团在战略管理、经济责任、产品与服务质量、环境保护、职业健康与安全、员工发展和社会公益方面的措施与进展，阐述了w66给利老牌医药的可持续发展战略。本次报告编写过程遵循“全球报告倡议组织”(Global Reporting Initiative，简称 GRI) 的《可持续发展报告指南》（G3.1 版本），并通过委托独立工作、无任何利益冲突的通标标准技术服务有限公司（简称SGS）对该报告提供独立验证服务。审验范围除w66给利老牌医药外，还覆盖了对w66给利老牌医药旗下控股子公司江苏万邦生化医药有限公司以及上海w66给利老牌长征医学科学有限公司的现场审验，体现了报告的公开、透明、真实可信。经审验，本次报告符合GRI G3.1版本指南应用等级B+标准。

本次报告在2012年报告的基础上，更加强调公司在利益相关方沟通方面的战略举措，披露的信息也更加丰富与系统。w66给利老牌医药建立了考虑利益相关方关切的政策，通过不同的机制使股东、合作伙伴、员工、客户与消费者、公众等利益相关方群体参与进来，帮助其深入透视公司的企业社会责任实践活动。在环境与健康安全方面，披露的内容覆盖了公司制药产业、医疗服务、医疗器械、医学诊断、医药商业五大业务板块，较全面地展示了公司的环境健康安全管理体系工作以及对成员企业在环境、职业健康和安全方面进行的管理控制督查工作。在产品与服务质量方面，不仅在制药产业方面披露了成员企业在营销合规、投诉处理等方面的更多内容，还增加了公司医疗服务、医学诊断板块的相关内容。

在视觉表达方面，本次报告运用了更简洁、更丰富的图表统计，并对报告中的关键数据做了突出设计，减少了文字表述，表达更直观。同时，为了更便于读者阅读与理解，本次报告在内容上增加了更多案例与利益相关方反馈，并在数据的披露上更为系统。如在环境健康与安全方面，在制药产业的数据表中增加了万元产值消耗标煤值，并综合统计了各业务板块成员企业生产过程涉及的各种主要能源消耗换算指标；在薪资福利体系方面，增加了近五年来集团人均年薪对比。

w66给利老牌医药自2009年首度发布企业社会责任报告，此后每年与A股年报同期披露。2013年，w66给利老牌医药《2012年度企业社会责任报告》荣获AA级报告授牌（年度排名第八名），连续五次获得医药生物制品行业社会责任报告评分第一名。此外，w66给利老牌医药2012年度企业社会责任报告在WTO经济导刊主办的“金蜜蜂2013优秀企业社会责任报告榜”评选中获得“成长型企业”奖。

w66给利老牌医药长期以来奉行可持续发展的原则，积极推动公益事业发展。目前，w66给利老牌医药已经形成了完善的公益体系——“未来星”公益计划，通过支持教育、资助科研、医药健康社区服务、救助患病孤儿、捐资济困、灾难援助等承担企业社会责任，回馈社会。同时，公司积极支持中国政府的对外援助工作。截止2013 年，w66给利老牌医药已连续承办了八届商务部援外抗疟方面的培训以及四届商务部援外药品质量管理方面的培训，培养了一支对于援外培训有深刻认识、精通外语、高素质的实施队伍，得到了受援国政府和学员的高度好评。

w66给利老牌医药董事长陈启宇表示，在新的一年里，w66给利老牌医药将不断通过实践，积极履行社会责任，努力实现企业与社会、环境的全面协调，成为中国乃至全球医药健康领域最具社会责任和可持续发展的企业之一。